现在的深圳保安服务公司保安队伍流失率越来越高，为什么？在我工作的保安队常常会遇到这样的保安员，这些人来当保安员，并不是其自身的真实意愿，周围的朋友来他也跟着来，对于为什么要选择保安自己也说不清楚。这样的一些人，来，跟着别人来，走，跟着别人走。全然不顾班队长的劝告和职业道德，离开后将去哪里？从事什么？将要做什么？全然不顾，盲目地离开保安队伍。

同样在保安队伍中，也有的队员在来之前，从其最初得到的保安信息中就己被误导了去深圳当保安吧，在大学内，到那里当保安就如同警察一样，_工资高、条件好，驻地和高级宾馆差不多，管吃管住，工作每天最多八小时，其余时间部属于你自己的，你愿意干什么 就干什么，还能经常见到国家领导、大明星……当时选择能来当保安有的甚至把原来很好的工作都辞了。他们给介绍的单位或个人交了高额“介绍费”，结果这些保安员真正的和实际的工作接触发现与他们当时了解的信息有出入，造成队伍中刚补齐兵又缺员的“怪象”。

这些被误导来从事保安工作人员，当他们离开保安队伍回到当地，就会宣传保安如何不好， 保安工作不光彩，工作带有危险性啊！这样的信息让想来从事保安工作的有志青年不敢来了，也给还在我们保安队伍中队员的家长造成了紧张感，有的家长开始要求自己的孩子回家。这样的情况出现不仅造成队伍的不稳定，也给保安声誉造成了极坏的影响。

自身的盲目从业以及宣传上的误导，使得供需双方部产生了落差。作为当代的青年人，要知道自己想做什么，什么才是自己真正想要的，这样才能有的放矢，走好自己的人生道路。”一方面，深圳保安公司在宣传上也要多少进行一些反省。