一、劳务派遣的发展
劳务派遣1920年起源于美国。1999年初，为解决我国国有企业下岗职工再就业问题，北京市组织下岗职工通过劳务输出的方式实现再就业，开启了我国劳务派遣的先河。如今，全国公有制企业、事业、机关单位使用的劳务派遣工约有3000万人。
二、劳务派遣的实质
劳务派遣是一种用人方式，可跨地区、跨行业进行。实际用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，劳务派遣机构与派遣人员签订《劳动合同》，实际用工单位与派遣人员签订《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。劳务派遣的形式有完全派遣、转移派遣、减员派遣、试用派遣、项目派遣、假日派遣、服务外包。
三、劳务派遣的对象
劳务派遣适用于各类用工单位，尤其是机关事业单位、国有企业、股份制公司、金融企业、电信行业、教育行业、医药部门和较大型的外资及私营企业。
1.机关事业单位（包括学校、医院、银行等）编外人员；
2.企事业单位临时性、可替代性的工作岗位，非核心的员工；
3.企事业单位因突发性工作量大增，临时需增加员工；
4.企事业单位因员工请假造成临时性岗位缺员；
5.季节性用工。
四、劳务派遣的优势
1.实行劳务派遣管理，改变用人单位在解聘人员、合理减员方面困难重重的状况，并实现人事管理便捷专业的目的。
2.降低企事业单位的用人风险，减少用人单位的人事(劳动)纠纷。
3.劳务派遣用工方式，可以提高企事业单位人力资源部的工作效率。
4.劳务派遣用工方式，减少企事业单位人事部事务性工作。
5.实行劳务派遣管理，降低管理成本。
五、公司业务开展情况
公司成立于2002年8月，现有分公司32家、各类专业人员和保安员25000余名、客户单位1500余家，知名客户单位有深圳地铁、广州地铁、华星光电、盐田港、平安银行、农业银行、中国银行、中国移动、伟创力、大唐潮电、深圳西部公汽等。
2015年5月，公司增加“劳务派遣经营许可证”和深圳市政府“劳务派遣合格供应商”资质，业务范围和公司规模在不断扩大，公司也在向集团化迈进和努力。为了进一步促进公司发展，加快集团化升级的步伐，希望有劳务派遣需求的企事业单位和公司来电咨询，同时也希望社会各类型的有识之士加入保安公司，与我们一同前进。欢迎随时来电！
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